石泉县人社局：扎实做好巩固衔接稳就业帮扶促进群众稳定增收
今年以来，石泉县人社局全面落实就业扶持政策，以“市场主导、政府促进，自主择业、政策激励，扩容提质、就近就业，优化服务、引导就业”为原则，多措并举，保障群众就业，积极创建高质量充分就业县。
提高政治站位，强化组织领导。紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，强化工作部署协调，确保各项工作有人抓，有人管，通过跟踪督查督办、严格考核问效等，形成上下联动、齐抓共管、全面发力的工作格局。主要领导和分管领导要亲自上手，持续发力、抓紧抓实、抓出成效。
抓牢政策落实，助力稳岗就业。开展丰富的就业招聘活动，提升产业就业技能，大力发展“归雁经济”，鼓励支持返乡创业就业，引导高校毕业生就业见习，严格落实跨县交通费补贴、一次性创业补贴、社区工厂水电费补贴等各项就业创业扶持政策，坚持分类施策，整体推进。
夯实工作责任，做好招工稳岗。明确各镇及稳就业工作成员单位主要领导是第一责任人，按照管行业必须管就业的要求，强化部门配合及形势分析研判，形成合力落实各项就业任务。建立完善就业工作考核制度。要将群众就业作为最大的民生实事来抓，牢固树立抓就业就是抓发展，抓就业就是抓民生的思想意识，充分发挥镇村干部、人力资源机构的作用，动员更多群众到社区工厂上班，动员更多在外有技术的人员返乡创业就业，把工人组织的多多的，把工厂搞得旺旺的。
抓好安全生产，搞好疫情防控。严格落实“分级管理、属地负责，管行业必须管安全、管工作必须管安全、管生产必须管安全”的要求，经常深入各新社区工厂督促检查指导安全生产，认真落实新社区工厂消防安全“四个四”标准化管理，确保人民生命财产安全不受损害。疫情期间扛牢压实“四方”责任，组织新社区工厂企业搞好常态化疫情防控，从严落实常态化防控措施，筑牢疫情防控的安全底线。
及时整改问题，精准排忧解困。县人社局组成11个联镇指导组按照巩固衔接工作需要，经常性深入镇村（社区）及各新社区工厂、就业帮扶基地、创业孵化园区等就业载体开展重点工作督导，常态化开展业务指导，发现的问题能及时整改到位。各镇在稳岗就业工作推进过程中提出的疑点难点，安排专人答疑解惑、跟踪督办、回访问效。
今年截至目前，全县组织线上线下招聘活动69场次，滚动发布就业岗位1.55万余个，促进农村劳动力转移就业5.62万人，其中脱贫人口务工1.84万人，全县40家新社区工厂吸纳就业1729人，开展技能培训2092人次，扶持创业413人。通过持续做好稳岗就业工作，确保高质量充分就业县创建取得实效，群众增收得以实现。