关于开展2022年事业单位专业技术三级岗位评审工作的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，安康高新技术产业开发区管委会办公室、安康瀛湖生态旅游区党群综合办、恒口示范区党群局，市级各有关部门、直属各事业机构：
根据《安康市事业单位专业技术三级岗位管理办法（试行）》（安人社发〔2020〕31号）精神，现将2022年事业单位专业技术三级岗位申报工作有关事项通知如下：
一、人员范围
符合事业单位专业技术三级岗位申报条件且1962年12月31日以后出生的人员。
二、申报程序
（一）申报人员填写《安康市事业单位专业技术三级岗位申报表》；
（二）申报人所在单位组织资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，并按隶属关系推荐上报；
（三）县（市、区）事业单位人事综合管理部门对事业单位主管部门报送的申报材料进行复核，市直主管部门对事业单位的申报材料进行审核，同意后报市级事业单位人事综合管理部门；
（四）市级事业单位人事综合管理部门会同有关部门分行业组织专家评议、公示、核准。
三、申报材料
（一）各县（市、区）、市直各主管部门推荐函一份（应明确审核、公示等情况），《2022年安康市专业技术三级岗位申报人员信息汇总表》纸质版一份及电子版；
（二）《安康市事业单位专业技术三级岗位申报表》一式三份；
（三）符合申报条件的证明材料原件及复印件（身份证或社保卡、正高级职称资格证书、聘任正高级四级岗位证明材料、聘期内个人年度考核表、其他符合条件的证明材料），复印件加盖公章；
（四）反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内）。
四、有关要求
（一）认真组织实施。各单位要高度重视，严格按照政策规定和程序开展工作；要坚持公开、平等、竞争、择优，坚持德才兼备、注重实绩、面向一线、鼓励创新的原则；要严肃工作纪律，对弄虚作假的，一经查实取消申报或聘用资格，五年内不得申报。
（二）按时报送材料。事业单位专业技术三级岗位申报材料于9月30日前报送市人社局专技科，逾期不予受理。申报表三份分别独立装订，附件材料装订成册，原件由县（市、区）事业单位人事综合管理部门、市直主管部门审核后退回，所有报送材料做到一人一袋，袋面粘贴内附材料目录，并注明姓名、单位、凯发一触即发的联系方式。
有关表格可登录安康市人力资源和社会保障局网站“相关下载”栏目里下载。
联系电话：0915-3214916
材料报送地址：安康市高新区创业大厦9楼918室
附件：1.安康市事业单位专业技术三级岗位申报条件
2.
3.
安康市人力资源和社会保障局
2022年9月8日
附件1
安康市事业单位专业技术三级岗位申报条件
一、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
二、适应岗位要求的身体条件。
三、聘任在正高级专业技术四级岗位满1年，年度考核结果为合格及以上等次并符合下列条件之一者，可申报竞聘专业技术三级岗位：
（一）百千万工程国家级人选；
（二）国家有突出贡献的中青年专家；
（三）享受国务院政府特殊津贴人员；
（四）国家科技重大专项项目、课题负责人；
（五）获得国家自然科学、技术发明、科技进步、教学成果奖；
（六）获得省委、省政府或部级以上表彰奖励；
（七）获得省级自然科学、技术发明、科技进步、教学成果一等奖（个人排名前三）、二等奖（个人排名第一）；
（八）其他为全市经济和社会发展做出重大贡献的特殊人才，获得的同等奖项和荣誉，须经市人社部门、市级相关职能部门综合认定。
以上业绩、奖项（称号）需在聘任正高级专业技术四级岗位内取得。
四、聘任在正高级专业技术四级岗位满5年，或者聘任满3年且距法定退休年龄不足1年的，聘期内年度考核结果为合格及以上等次并符合下列任意一个条件者；或聘任在正高级专业技术四级岗位满3年，聘期内年度考核结果为合格及以上等次并符合下列任意两个条件者，可申报竞聘专业技术三级岗位：
（一）获得市级及以上有突出贡献专家称号；
（二）获得市委、市政府或省级部门表彰奖励；
（三）获得省级自然科学、技术发明、科技进步、农业技术推广奖三等奖（个人排名第一）或二等奖（个人排名前三）或一等奖（个人排名前五）；
（四）获得市级科技进步一等奖（个人排名第一）或市级科技进步二等奖（个人排名第一）2项；
（五）省部级重点项目、课题主要负责人；
（六）获得省级行业主管部门（省级行业协会）颁发的全省性文化艺术、文物、新闻出版、广播影视类一等奖或单项奖1项；
（七）获得县（区）级政府表彰（仅限聘任在县区级事业单位专业技术人员）；
（八）其他为全市经济和社会发展做出重大贡献的特殊人才，获得的同等奖项和荣誉，须经市人社部门、市级相关职能部门综合认定。
以上业绩中除第一条外，其它奖项（称号）均需在聘任正高级专业技术四级岗位内取得。
五、奖项、称号及荣誉应与所申报专业技术岗位工作相一致。同一成果获得不同层次奖项的，按所获得最高层次奖项计算，不重复计算。
六、聘任正高级专业技术四级岗位满10年或在县区所在地以外的镇聘任正高级专业技术四级岗位满8年，且聘期内年度考核结果为优秀等次达三个年度及以上的，可申报竞聘专业技术三级岗位。
七、各县区、各部门可根据实际情况，制定本县区、本部门专业技术三级岗位的具体条件，但不得低于本申报条件。