重拳治理 硬茬护薪：安康人社启动劳动保障监察领域问题排查治理专项行动
为加快推动人社事业高质量发展，以“时时放心不下”的忧患意识防范化解劳动保障监察领域各类风险，加快“无欠薪市”建设，切实维护广大劳动者合法权益，为党的二十大胜利召开营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境。近期市人社局启动劳动保障监察领域“矛盾大排查、积案大化解、源头大治理”专项行动，旨在通过关口前移、重心下移，源头治理等方式，培育“不敢欠”的土壤、搭建“不能欠”的平台、催生“不愿欠”的动力，将各类欠薪问题解决在基层、化解在萌芽，为维护全市社会大局和谐稳定打下扎实基础。
眼聚焦、手相连，全面排查揭隐患。“专项行动”期间，市县人社部门将聚焦本地区房建、市政、公路、铁路、水利等涉及群众利益大、人数多的工程建设领域，以及加工制造、住宿餐饮等劳动密集型企业，尤其是政府投资项目和国企项目开展劳动关系领域内矛盾纠纷、难点重点问题以及可能引发群体性事件的苗头、隐患重点排查和梳理。同时会同发改、住建、交通、水利等相关行业部门排查在建工程项目是否存在违法发包，转包、违法分包，挂靠、拖欠工程款等问题。
回头看、提级办，积案化解清拖欠。各县（市、区）人力资源和社会保障行政部门将对近五年来劳动保障监察领域欠薪案件进行“回头看”“大盘点”，坚决做到欠薪问题不解决不销账，确保件件有着落、事事有回应。通过领导包案、提级办案、挂牌督办等方式，全面化解复杂疑难的大案要案，达到查处一案、警示一片、维护一方的效果。
腿跑勤、出重拳，源头治理成效显。通过加大巡查覆盖，实施劳动保障监察员定向包联项目制，每月巡查在建工程项目农民工工资支付保障制度落实情况；加快制度落实，进一步完善保障农民工工资支付制度体系，推动制度覆盖所有在建项目、所有支付环节；强化惩戒震慑，督促企业履行法定义务，充分运用行政、刑事执法手段，依法严肃惩处违法行为，适时发布典型案例。达到标本兼治、综合治理，保障农民工工资按时足额支付目标。
