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全面排查风险隐患,确保劳动关系和谐

作者:赵鹏  发布时间:2022-01-06 10:14  来源:安康市人力资源和社会保障局

为加强劳动关系风险排查和防范化解,确保春节期间劳动关系和谐稳定。一是制定根治欠薪工作方案,成立工作专班,严格落实“一日一报”“零报告”和突发性、群体性、重大劳资纠纷第一时间上报的工作机制、值班值守和接访制度。二是印发做好春节期间劳动关系风险隐患排查化解通知,组织各级劳动监察机构节前全方位排查辖区内的矛盾纠纷隐患,尤其是拖欠农民工资问题,切实掌握相关信息,提前预防。三是协同联动,责任到位,妥善化解矛盾纠纷,尤其对年末突出的劳资纠纷、拖欠工资,做到早发现、早报告、早控制、早化解,第一时间赶赴现场协调处置化解拖欠工资问题。四是加强动态监测和用工指导。密切关注重点行业企业用工、工资支付和网络舆情等情况,及时研判形势,指导督促企业依法规范用,落实劳动者休息休假权益,依法安排工作时间,妥善处理劳动关系,最大限度防范劳动关系矛盾纠纷。

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